Prévoyance des cadres

• Sans plan cadre, vos collaborateurs ayant des salaires élevés ont d’importantes lacunes de prévoyance
• Avec un plan cadre, vous améliorez l’attractivité de votre entreprise pour les fonctions les plus importantes et pour vos futurs collaborateurs

Avantages

• Fidélisation des cadres de l’entreprise
• Attractivité de l’entreprise dans la recherche de personnel
• Financement d'une retraite anticipée
• Maintien du niveau de vie à la retraite
• Protection de la famille
• Optimisation fiscale par des rachats de lacunes de prévoyance
• Prévoyance sur mesure et coordination des prestations avec d’autres assurances sociales
• Analyse neutre et architecture ouverte