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Vorsorge für Unternehmen

Vorsorge für Kadermitarbeiter

Schliessen Sie sich einem Kadervorsorgeplan an. Damit erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und binden Ihre Mitarbeitenden.

  • Schliessung von Vorsorgelücken
  • Beibehaltung des Lebensstandards im Ruhestand
  • Für Unternehmen, die ihre Attraktivität erhöhen möchten.
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Gute Gründe für einen Kadervorsorgeplan

  • Ohne besonderen Kadervorsorgeplan entstehen den Mitarbeitenden mit hohen Löhnen bedeutende Vorsorgelücken.
  • Mit einem Kadervorsorgeplan erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für Führungskräfte. Führungspositionen lassen sich somit leichter besetzen.
     

Vorteile

  • Kaderbindung
  • Erfolgreichere Personalsuche dank höherer Arbeitgeberattraktivität
  • Finanzierung der Frühpensionierung
  • Beibehaltung des Lebensstandards im Ruhestand
  • Familienschutz
  • Steueroptimierung durch Einkäufe in die Pensionskasse
  • Massgeschneiderte Vorsorge und Koordination der Leistungen mit anderen Sozialversicherungen.
  • Neutrale Analyse und offene Architektur

Kundenservice kontaktieren

Vereinbaren Sie einen Termin, unsere Spezialisten stehen Ihnen zur Verfügung.

0848 352 352 0848 352 352

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Sparen Sie für den Ruhestand oder zur Finanzierung Ihres selbstgenutzten Wohneigentums und profitieren Sie erst noch von Steuervorteilen.

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Finanzplanung für den Ruhestand

Wir bestimmen gemeinsam, wie Ihre finanzielle Unabhängigkeit im Ruhestand jederzeit gewährleistet werden kann.

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Freizügigkeitskonto

Stellenverlust, berufliche Neuorientierung, Scheidung: Übertragen Sie Ihr Altersguthaben auf ein Freizügigkeitskonto der 2. Säule.

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